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        今天，面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，港為積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠(yuǎn)”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹(jǐn)守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴(yán)、堅(jiān)持誠實(shí)守信”為指導(dǎo)方針，密切配合港為集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略方向，對港為文化進(jìn)行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎(chǔ)上，形成了新時期的港為文化理念體系。

        新的港為文化理念體系包括：使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇钡膯栴}，體現(xiàn)了港為作為誠信企業(yè)的崇高責(zé)任，是港為持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體港為人為之奮斗的理想藍(lán)圖，是港為為履行莊嚴(yán)使命必須樹立的追求；價值觀回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問題，是港為文化的核心，是全體港為必須共同信奉和始終堅(jiān)守的價值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導(dǎo)港為經(jīng)營管理活動的總體原則，是為履行使命、實(shí)現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應(yīng)具有什么樣的內(nèi)心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問題，是全體港為人應(yīng)該具備的團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是港為價值觀在員工思想行為層面的延伸。

        “十三五”港為文化理念體系圖

        港為使命

        引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活

        這是港為作為商業(yè)機(jī)構(gòu)存在的意義和動機(jī)，也是港為必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。將企業(yè)使命與商業(yè)進(jìn)步和社會發(fā)展緊緊連在一起，表達(dá)了港為在促進(jìn)整個社會的文明與進(jìn)步中求得企業(yè)發(fā)展的價值取向，體現(xiàn)了港為人的崇高追求。

        港為將從以下四個方面，發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步：

        恪守商業(yè)倫理，維護(hù)市場規(guī)則，引領(lǐng)構(gòu)建良好的商業(yè)生態(tài)；
        轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新商業(yè)模式，為中國企業(yè)提供成功樣本；
        履行社會責(zé)任，承擔(dān)央企使命，努力以實(shí)際行動回報社會；
        貢獻(xiàn)商業(yè)智慧，分享較佳實(shí)踐，為社會進(jìn)步提供思想源泉。

        港為將攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環(huán)境，共創(chuàng)美好生活：

        攜手客戶，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，不斷超越客戶期望，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值；
        攜手股東，通過依法依規(guī)治企，提高治理能力與業(yè)績水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；
        攜手員工，通過權(quán)益保護(hù)與人文關(guān)懷，幫助員工實(shí)現(xiàn)價值，提升員工幸福指數(shù)；
        攜手伙伴，通過恪守商業(yè)道德，營造良好商業(yè)環(huán)境，開創(chuàng)合作共贏新局；
        攜手社會，通過響應(yīng)國家號召，投身公益，弘揚(yáng)主流價值，促進(jìn)社會和諧發(fā)展；
        攜手環(huán)境，通過嚴(yán)守環(huán)保法規(guī)，節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)綠色生態(tài)文明。

        企業(yè)愿景

        成為大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)         

        大眾信賴和喜愛：

        港為不僅要使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)受到客戶青睞與喜愛、企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)令股東放心和滿意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪，而且積極履行社會責(zé)任，受到社會公眾喜愛、認(rèn)可和贊賞，成為同行乃至企業(yè)界競相效仿的對象；不僅為股東和客戶創(chuàng)造卓越價值，而且還為社會、環(huán)境創(chuàng)造令人滿意的價值。

        全球化企業(yè)：

        以全球化企業(yè)為愿景，要求港為努力躋身于競爭的大舞臺，以全球視野配置資源、拓展市場，以成熟和自信，在自由、開放的經(jīng)濟(jì)體系中贏得商業(yè)成功。港為旗下產(chǎn)業(yè)要努力建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，擁有專業(yè)水平的人才團(tuán)隊(duì)、管理水平、運(yùn)營效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，建立競爭力、實(shí)現(xiàn)全球化發(fā)展。

        價值觀

        誠實(shí)守信，業(yè)績導(dǎo)向，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展

        誠實(shí)守信是港為的核心價值觀，是港為建基立業(yè)的根本；業(yè)績導(dǎo)向是港為發(fā)展壯大的支撐；以人為本是港為價值創(chuàng)造的宗旨；創(chuàng)新發(fā)展是港為迎接挑戰(zhàn)的動力。

        誠實(shí)守信：

        忠誠愛國，崇尚公平正義，敬畏法紀(jì)、尊重制度，堅(jiān)守法律和道德底線。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。
倡導(dǎo)真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡單透明的管理氛圍。

        業(yè)績導(dǎo)向：

        港為作為商業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，必須堅(jiān)持以實(shí)力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績來說話，才能持續(xù)為社會創(chuàng)造價值。
港為強(qiáng)調(diào)業(yè)績的“均好性”，業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu) 秀人才的培養(yǎng)等各個方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績。
沒有增長的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì)。業(yè)績是港為選人、用人、評價人、激勵人的重要標(biāo)準(zhǔn)。

        以人為本：

        尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價值實(shí)現(xiàn)的平臺，共享發(fā)展成果。
順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強(qiáng)調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

        創(chuàng)新發(fā)展：

        大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵機(jī)制、約束機(jī)制和容錯機(jī)制，營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時應(yīng)勢，主動變革。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵創(chuàng)新思維，堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗(yàn)與方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。

        發(fā)展理念

        做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長（5M原則）

        順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，需要港為積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式增長。為此，港為要求各級單位通過創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高效率和效益等路徑，努力實(shí)現(xiàn)“做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長”的發(fā)展理念。

        做實(shí)是港為安身立命之本，做強(qiáng)是做大的基礎(chǔ)。不管是做實(shí)、做強(qiáng)，還是做大，核心因素應(yīng)立足于努力滿足利益相關(guān)方的需要，不斷創(chuàng)造價值，提升效率效益。做好關(guān)系著客戶的認(rèn)可、社會的尊重、形象的樹立，是做強(qiáng)的外在表現(xiàn)?！白鰧?shí)、做強(qiáng)、做大、做好”的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)“做長”，各項(xiàng)工作都要以此為指導(dǎo)，為“做長”夯實(shí)基礎(chǔ)、建立機(jī)制、營造環(huán)境，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

        做實(shí)：

        做實(shí)對利益相關(guān)方的誠信承諾，守住依法合規(guī)底線；做實(shí)基礎(chǔ)管控體系，落實(shí)制度文化，實(shí)現(xiàn)管理決策的規(guī)范化、透明化、專業(yè)化；做實(shí)商業(yè)模式，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

        做強(qiáng)：

        在關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、資本回報水平、運(yùn)行效率、產(chǎn)品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優(yōu)于同行，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。不僅要做到在業(yè)務(wù)板塊整體層面上好，還要做到業(yè)務(wù)板塊下每個項(xiàng)目、每家公司都能達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平。

        做大：

        在做強(qiáng)的同時，努力爭取在經(jīng)營規(guī)模、市場份額等方面達(dá)到行業(yè)的領(lǐng)先水平，以至對行業(yè)有重大的影響。

        做好：

        擁有卓越的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)異的業(yè)績、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、較高的健康安全環(huán)保水平、良好的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和聲譽(yù)口碑，深受社會尊重，被客戶、股東、員工所高度認(rèn)同。

        做長：

        建立核心競爭力、不斷鞏固市場優(yōu)勢，形成具有長久生命力的商業(yè)模式，要建立良好的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和外部生態(tài)環(huán)境，支持可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        企業(yè)精神

        務(wù)實(shí) 專業(yè) 協(xié)同 奉獻(xiàn)

        港為從央企使命中，汲取了務(wù)實(shí)精神；從市場競爭中，汲取了專業(yè)精神；從團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，汲取了協(xié)同精神；從紅色基因中，汲取了奉獻(xiàn)精神。這是全體港為人所應(yīng)共有的精神風(fēng)貌和行為風(fēng)格。

        務(wù)實(shí)是一種工作作風(fēng)，體現(xiàn)了港為對實(shí)干、理性、坦蕩的關(guān)注，它要求我們：

        關(guān)注基礎(chǔ)，腳踏實(shí)地，崇尚實(shí)干，講求實(shí)效。
        注重實(shí)踐，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，理性客觀。
        胸懷坦蕩，處事公正，說到做到，表里如一。

        專業(yè)是一種工作態(tài)度，體現(xiàn)了港為對精益、高效和卓越的關(guān)注，它要求我們：

        精通本職，勝任崗位，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精。
        熱愛工作，全情投入，高效優(yōu)質(zhì)，引領(lǐng)創(chuàng)新。
        行動學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步，超越自我，追求卓越。

        協(xié)同是一種組織能力，體現(xiàn)了港為對團(tuán)隊(duì)、包容和共贏的關(guān)注，它要求我們：

        融入團(tuán)隊(duì)，樂于分享，相互信任，榮辱與共。
        開放包容，尊重差異，以誠相待，成人之美。
        彼此欣賞，簡單透明，協(xié)作互補(bǔ)，合作共贏。

        奉獻(xiàn)是一種精神境界，體現(xiàn)了港為對敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、激情的關(guān)注，它要求我們：

        傳承文化，牢記使命，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
        大局為重，勇于擔(dān)當(dāng)，組織為先，不求私利。
        陽光向上，拼搏進(jìn)取，以身作則，永葆激情。

        除上述五大文化要素外，我們還將以下內(nèi)容作為港為文化宣傳的標(biāo)語口號，一并在內(nèi)外宣傳中使用:

        守正出新，正道致遠(yuǎn)
        立品如山，行道如水
        與您攜手，改變生活
        取予有道，潤澤中華

        新的港為文化理念體系是港為人立足于企業(yè)的成長歷史，積極應(yīng)對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是集團(tuán)各級單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體港為員工必須全面領(lǐng)會，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全集團(tuán)統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

        展望未來，我們相信，只要全體港為人始終胸懷“引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活”的莊嚴(yán)使命，矢志恪守“誠實(shí)守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的價值觀，嚴(yán)格遵循“做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長”的發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，就一定能夠早日達(dá)成“大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)”的宏偉愿景，實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青，打造百年老店。